Lehrgang zur Ausbildereignungsprüfung (AdA) Online
Die Weiterbildung zum Ausbilder der Ausbilder (AdA) eröffnet vielfältige berufliche Möglichkeiten in Unternehmen. Mit dieser Qualifikation sind Sie in der Lage, Auszubildende professionell anzuleiten und zu fördern. Als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter spielen Sie eine entscheidende Rolle im Ausbildungsprozess und tragen maßgeblich zur Entwicklung junger Talente bei. Durch die praxisorientierte AdA-Weiterbildung erwerben Sie umfassende pädagogische und didaktische Kenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, Ausbildungspläne zu erstellen und individuelle Lernprozesse zu begleiten. In Unternehmen sind gut ausgebildete Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte gefragt wie nie zuvor. Sie tragen dazu bei, dass Fachkräfte von morgen optimal vorbereitet sind und die Anforderungen des Unternehmens verstehen. Unternehmen schätzen Mitarbeiter mit AdA-Qualifikation, da sie nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über die Fähigkeit verfügen, Wissen effektiv zu vermitteln. Die Kommunikation mit den Fachkräften von morgen ist von zentraler Bedeutung für jedes Unternehmen. Diese jungen Talente sind die Zukunft und werden die Organisation in den kommenden Jahren prägen. Der regelmäßige Austausch zwischen Ausbildern und zukünftigen Fachkräften fördert nicht nur das Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Generation, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen. Offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt die Bindung der Nachwuchskräfte zum Unternehmen. Kurz gesagt, die AdA-Weiterbildung eröffnet nicht nur persönliche Karrierechancen als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter, sondern trägt auch maßgeblich zum langfristigen Erfolg und zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen bei. Eine effektive Kommunikation mit den Fach- und Führungskräften von morgen ist dabei ein Schlüsselfaktor, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.
Mitarbeiter aller Wirtschaftsbereiche, die bereits ausbilden oder als Ausbilder tätig werden wollen, erhalten in dem Kurs die Möglichkeit, sich auf die AdA-Prüfung vorzubereiten. Er ist auch für alle eine lohnende Investition, die ihr Wissen jungen Menschen weitergeben möchten.
- Darstellen und Begründen der Vorteile und des Nutzens betrieblicher Ausbildung
- Mitwirken bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
- Darstellen der Strukturen des Berufsbildungssystems und seiner Schnittstellen
- Auswahl und Begründung der Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Fähigkeit zur Prüfung der Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf sowie zur Vermittlung überbetrieblicher und außerbetrieblicher Ausbildungen
- Einschätzung der Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen
- Abstimmung der Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen im Betrieb
Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Prüfung der Ausbildereignungsprüfung (AdA)
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Planungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
- Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
- Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf
- …
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung
- Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen bei der Berufsbildung zu
-Abstimmung mit Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- …
3. Ausbildung durchführen
- lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
- Probezeit in der Ausbildung
- Möglichkeit der Verlängerung bzw. Verkürzung der Ausbildungszeit
- Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen
- …
4. Ausbildung abschließen
- Vorbereiten auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Anmeldung der Auszubildenden zur Prüfungen bei der zuständigen Stelle
- Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
- Information und Beratung über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- …
Der Kurs findet online statt.
Die technischen Voraussetzungen sind eine stabile Internet-Leitung, Webcam und Headset bzw. Laptop mit Kamera und Mikrophon.
Kaufmännischer, verwaltender, technischer oder sozialer Berufsabschluss.
Aufstiegs-BAföG möglich, wenn der AdA-Lehrgang in Verbindung mit einem Praxisstudiengang durchgeführt wird.
Vollzeit, ca. 5 Tage
Teilzeit, ca. 2 Monate
2424021010
2434021002
08.10.2024 - 14.11.2024
Di + Do 18:00 - 21:15 Uhr (Prüfung in Regensburg schriftlich 03.12.24, praktisch 09.12.24) - Anmeldeschluss 30.10.2024
ca. 45 Unterrichtsstunden
ohne Förderungsmöglichkeiten: 490,00 €
Die Förderung übersteigt Ihre Lehrgangskosten.
bei Nutzung aller Förderungsmöglichkeiten (Aufstiegs-BAföG, Meisterbonus, etc.)
(zzgl. Lernmittelgebühr, Prüfungsgebühr)
* Angaben ohne Gewähr; die Förderungen sind personenbezogen und vom Teilnehmer in eigener Verantwortung zu beziehen.
Nr. 23240MA011
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Die nächsten Termine
08.10.2024 - 14.11.2024, 18:00 - 21:15 Uhr,
Di + Do 18:00 - 21:15 Uhr (Prüfung in Regensburg schriftlich 03.12.24, praktisch 09.12.24) - Anmeldeschluss 30.10.2024
21.10.2024 - 25.10.2024, 08:00 - 16:00 Uhr,
Montag - Freitag (Prüfung 05.11.2024, mündlich 06.11.2024)