Wie läuft eine Lohnpfändung ab? Was muss ich beachten, wenn ich ausländische Arbeitnehmer beschäftige? Wie wird Kurzarbeit abgerechnet? Und wie funktioniert die Entlohnung eines Mitarbeiters, der im Ausland arbeitet? Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt es immer mehr hochkomplexe Fragen. In diesem Aufbaukurs finden Sie Antworten. Sie erhalten das Fachwissen, um sich auch in komplizierte Abrechnungssachverhalte selbständig einarbeiten zu können. Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter und Sachbearbeiter, die die Entgeltabrechnungen in Unternehmen wahrnehmen und/oder Ansprechpartner für die Mitarbeiter sind. Wichtig: Als Voraussetzung sollten Sie Grundkenntnisse in der Buchführung und in der Entgeltabrechnung mitbringen – zum Beispiel durch den Grundkurs in der Abrechnung von Lohn und Gehalt.
Inhalt: Wiederholung der Grundlagen | Arbeitsrecht und besondere Entgeltansprüche | Besonderheiten im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht | Steuer- und sozialversicherungsfreie Zuwendungen | Sonstige steuerfreie Sachbezüge | Arbeitslohn von dritter Seite | Nachzahlung und Rückforderung von Arbeitslohn | Lohnpfändung und –abtretung | Lohnzahlung im Insolvenzfall | Lohnsteuerpauschalierung und ihre Auswirkungen | Altersteilzeit, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrenten | Kurzarbeit, Heimarbeit | Geschäftsführung und Vorstände | Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer | Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
Mitarbeiter- und Sachbearbeitern die Entgeltabrechnungen durchführen bzw. als Ansprechpartner für Fragen der Entgeltabrechnung im Betrieb zur Verfügung stehen
Renate Rengstl, Betriebswirtin (VWA)
Abrechnung von Lohn und Gehalt - Aufbaukurs - mit IHK-Zertifikat
