Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird in der täglichen Personalarbeit immer wichtiger. Personaler, die sich einen umfassenden Überblick über die geltende Rechtslage verschaffen wollen, sind in diesem Seminar bestens aufgehoben. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Arbeitsrechts in Deutschland.
Inhalt:
Unterrichtseinheit 1: Arbeitsrechtliche Grundbegriffe | Anbahnung des Arbeitsverhältnisses | Begründung des Arbeitsverhältnisses | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz | Direktionsrecht | Arbeitszeitrecht | Entgeltfortzahlung | Urlaub | Berufsausbildungsverhältnis
Unterrichtseinheit 2: Beendigung eines Arbeitsverhältnisses | Kündigung eines Arbeitsverhältnisses | Das Kündigungsschutzgesetz | Änderungskündigung | Außerordentliche Kündigung | Der Aufhebungsvertrag | Die Massenentlassung | Das außergerichtliche Verfahren | Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit
Unterrichtseinheit 3: Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes | Größe und Aufgaben des Betriebsrates | Ablauf einer Betriebsratswahl | Mitbestimmung in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten | Betriebsvereinbarungen | Regelungsabrede | Interessenausgleich, Sozialplan
Unterrichtseinheit 4: Sozialversicherungsrecht und Sozialgerichtsbarkeit | Pflichtversicherungen | Anspruch auf Arbeitslosengeld (Anspruchszeit und Anspruchshöhe) | Sperrzeit, Ruhen des Anspruches | Höhe und Voraussetzungen des Insolvenzgeldanspruches, Kurzarbeitergeldanspruches und des gesetzlichen Rentenanspruches
Unterrichtseinheit 5: Betriebsübergang nach § 613 a BGB | Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung | Der Zeugnisanspruch | Berufsausbildungsverhältnis | Elternzeit | Haftung im Arbeitsverhältnis | Grundsätze des innerbetrieblichen | Schadenausgleichs | Grundlagen des Betriebsrentengesetzes
