Prozess- und Projektmanagement
Produktion (Production engineering): Analysieren von Vorgaben und Konzepten für die Produktion | Entwickeln oder Optimieren von Produktionsprozessen, Prüfmethoden und -abläufen unter Beachtung von Vorschriften, Regelwerken, Vorgaben auch unter dem Aspekt der Energie- und Ressourceneffizienz | Strukturieren von Projekten unter Beachtung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoabwägungen, Planen von Kosten sowie von personellen und sächlichen Ressourcen, Untersuchen und Bewerten von Varianten | Umsetzen von Projekten, Organisieren effizienter Arbeitsabläufe, Steuern und Überwachen der Produktion, Überwachen von Budgets, Terminen und Qualitätszielen, Ergreifen von Maßnahmen bei Zielabweichungen | Erstellen von Projektdokumentationen, insbesondere Dokumentieren von Lösungen, Abläufen, technischen Prüfungen, sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Abrechnungsdaten | Bewerten von Projektverläufen, von Kosten und Qualität, Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen | Darstellen von Konzeptionen und Lösungsvorschlägen;
Handlungsübergreifende Fachaufgaben
Erstellen von technischen Spezifikationen, einschließlich Erfassen, Analysieren und Bewerten von Anforderungen unter Anwendung von technischen Prinzipien, Regeln und Verfahren | Erstellen qualifizierter Anforderungsprofile für technisch-organisatorische Lösungen bezogen auf Produkte oder Prozesse unter Berücksichtigung technischer Daten, Standards, Kosten, Energie- und Ressourceneffizienz, Umweltschutz sowie Kundenanforderungen | Auswählen und Festlegen von Testverfahren zum Nachweis der Spezifikationen | Erstellen von technischen Lösungen, einschließlich Entwerfen, Bewerten und Auswählen von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung der Personal-und Sachaufwendungen, Investitionen und Realisierungszeiten | Festlegen und Entwickeln der technischen Ausführung als Produkt-, System- oder Prozessdesign | Auswählen und Festlegen von Verfahren und Plänen zur Überprüfung funktionaler und leistungsbezogener Spezifikation einschließlich sicherheitstechnischer Anforderungen, nachhaltigen Energie- und Ressourcenmanagements und Qualitätsstandards.
Personalmanagement
Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Veränderungen | Erstellen von Anforderungsprofilen | Planen der Personalgewinnung durch Aus- und Fortbildung sowie durch Rekrutierung | Vorbereiten von Personalauswahlgesprächen | Mitwirken bei der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen | Auswählen und Einsetzen von Mitarbeitern | Führen von Teams | Erstellen von bereichsbezogenen Qualifizierungskonzepten | Planen und Organisieren von Einarbeitung, Praktika, Aus-, Fort- und Weiterbildung | Beurteilen von Mitarbeitern | Organisieren der Arbeitszeit | Mitwirken bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und der Erstellung von Zeugnissen | Anwenden des Arbeits- und Tarifrechts.
