Das Thema Mitarbeitermotivation gehört zu den Evergreens der Lehre von der Mitarbeiterführung. Was genau können Führungskräfte eigentlich tun, damit Mitarbeiter gute bis sehr gute Leistungen erbringen und engagiert und motiviert arbeiten? Motivation ist machbar! Durch das gezielte Herbeiführen günstiger Rahmenbedingung, durch Beseitigung von demotivierenden Faktoren und durch Methoden und Techniken eines fördernden Führungsstils.
Inhalt:
Lassen sich Mitarbeiter motivieren? Motivation und Leistungsentwicklung ist möglich! | Wer motivieren will, muss Demotivation beseitigen | Der fördernde Führungsstil – wie wird er motivierend praktiziert | Stärken stärken, Kernkompetenzen entwickeln, zum Lernen anregen | Mit motivierender Kommunikation zum Ziel | praktische Komponenten der Mitarbeitermotivation zur sofortigen Umsetzung
Unternehmer, leitende Angestellte, Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchsführungskräfte
Wilhelm Vonnahme
Zertifizierter Trainer, Coach und Berater. 30 Jahre Managementerfahrung in Produktion und Vertrieb. Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen und im Großkonzern. Trainingsschwerpunkte sind die Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Teamentwicklung, Kundenbeziehungs- und Beschwerdemanagement, Kommunikation und Gesprächsführung
