A. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse Volks- und Betriebswirtschaftslehre Unterscheiden der Koordinierungsmechanismen idealtypischer Wirtschaftssysteme und deren rechtlicher Ausprägungen sowie Darstellen der Elemente der sozialen Marktwirtschaft | Darstellen des volkswirtschaftlichen Kreislaufs, Beschreiben der Marktformen und Preisbildungen sowie Berücksichtigung des Verbraucherverhaltens | Berücksichtigen der Konjunktur- und Wirtschaftspolitik | Beschreiben der Ziele und Institutionen der Europäischen Union und der internationalen Wirtschaftsorganisationen | Berücksichtigen der Bestimmungsfaktoren für Standort- und Rechtsformwahl jeweils unter Einbeziehung von Globalisierungsaspekten | Berücksichtigen sozioökonomischer Aspekte der Unternehmensführung und des zielorientierten Wertschöpfungsprozesses im Unternehmen.
Rechnungswesen Berücksichtigen der Finanzbuchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens | Beachten von Bilanzierungsgrundsätzen | Interpretieren von Jahresabschlüssen | Analysieren der betrieblichen Leistungserstellung unter Nutzung der Kosten- und Leistungsrechnung | Anwenden von Kostenrechnungssystemen | Berücksichtigen von unternehmensbezogenen Steuern bei betrieblichen Entscheidungen.
Finanzierung und Investition Analysieren finanzwirtschaftlicher Prozesse unter zusätzlicher Berücksichtigung des Zeitelements | Vorbereiten und Durchführen von Investitionsrechnungen einschließlich der Berechnung kritischer Werte | Durchführen von Nutzwertrechnungen | Anwenden von Verfahren zur Bestimmung der wirtschaftlichen Nutzungsdauer und des optimalen Einsatzzeitpunktes von Wirtschaftsgütern | Beurteilen von Finanzierungsformen und Erstellen von Finanzplänen.
Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft Beurteilen von Marktgegebenheiten sowie der Positionierung des Unternehmens im Markt und Beherrschen der Marketinginstrumente | Beurteilen des Produktlebenszyklusses, Mitwirken bei der Produktplanung unter Berücksichtigung des gewerblichen Rechtsschutzes | Anwenden der Instrumente der Einkaufspolitik und des Einkaufsmarketings sowie der Bedarfsermittlungsmethoden, Beherrschen der Beschaffungsprozesse | Beurteilen der Wirkung des Einkaufs auf die Abläufe im Unternehmen | Berücksichtigen der rechtlichen Möglichkeiten im Ein- und Verkauf sowie der Lieferklauseln des internationalen Warenverkehrs | Beherrschen der unterschiedlichen Materialfluss- und Lagersysteme und Logistikkonzepte | Beurteilen von Produktionsplanungs- und Steuerungssystemen | Beurteilen des Einsatzes der Produktionsfaktoren, der Produktions- und der Organisationstypen der Fertigung.
B. Management und Führung Organisation und Unternehmensführung Planungskonzepte | Organisationsentwicklung | Projektmanagement und persönliche Planungstechniken | Integrative Managementsysteme | Moderations- und Präsentationstechniken
Personalmanagement Personalplanung und -beschaffung | Personalentwicklung und –beurteilung | Personalentlohnung | Personalführung, einschließlich Techniken der Mitarbeiterführung | Arbeits- und Sozialrecht | Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer
Informations- und Kommunikationstechniken Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht | Auswahl von ITSystemen und Einführung von Anwendersoftware | Übergreifende ITSysteme | Kommunikationsnetze und -systeme auf Medien bezogen.
C. Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil Projektarabeit, Präsentation und Fachgespräch Projektarbeit und projektsarbeitsbezogenes Fachgespräch können erst dann begonnen werden, wenn in den schriftlichen Prüfungsteilen mindestens ausreichende Leistungen erbracht wurden. Zeitraum: ca. 4 –5 Monate.
Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder naturwissenschaftliches Studium oder
eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirt IHK oder
eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Techniker oder zum Ingenieur.
