Train-the-Trainer (IHK)

Personalentwickler und HR-Mitarbeiter, Kompetenz- und Wissensträger im Unternehmen, Interne Fachtrainer und Fachreferent, angehende Trainer und Coaches, Ausbilder, Teamleiter und Führungskräfte mit Weiterbildungsverantwortung

- Wie schaffe ich für mich eine solide Ausbildungsbasis für den Beginn meiner Trainerkarriere?
- Wie kann ich in kurzer Zeit die wichtigsten Methoden des Trainerberufs kennenlernen, erfahren und anwenden?
- Wie kann ich mich als Fachtrainer didaktisch und pädagogisch professionalisieren?

- kleine Gruppen, max. 14 Teilnehmer
- jeder Teilnehmer trainiert während der Weiterbildung kontinuierlich selbst
- individuelle Selbstreflexion und ausführliches Experten-Feedback für die persönliche Weiterentwicklung der Trainingskompetenzen
- ausführliches Handout

1. Modul I: Auftragsklärung und Konzeption
Sie lernen wie Sie kunden- und bedarfsorientiert Weiterbildungsaufträge klären und teilnehmerorientiert Maßnahmen konzeptionieren.
Systemische Bedarfsanalyse bei Auftraggebern und Teilnehmern sowie Lernziele definieren

- Konzeption und Aufbau von Trainings: Vom Einstieg bis zur Transfereinheit
- Kennenlernen eines Methodenkoffers für nachhaltige Trainings
- Didaktische Methoden individuell einsetzen
- Verständnis für Neurodidaktik und Konzeption von Methoden für erfolgreiches Lernen
- Emotionale Wirkungsmechanismen bedenken
- Vorgehen und Methoden für die Sicherung & Kontrolle von Lernerfolgen

2. Modul II: Methodik & Durchführung
Sie erlernen die Grundlagen erfolgreicher Trainingsmethoden und wie Sie professionell Trainings durchführen.

- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation, Moderation und Präsentation
- Visualisierungsgrundlagen und Umgang mit verschiedenen Medien-Methoden
- Praktische Anwendung des Methodenkoffers für nachhaltige Trainings
- Konzeption und Durchführung von virtuellen Trainingsmaßnahmen

Train-the-Virtual-Trainer
Nach 1,5 Tagen Präsenztraining absolvieren Sie einen weiteren halben Tag virtuelles Training zum Thema Train-the-Virtual-Trainer. Dabei erfahren Sie wie Sie in der heutigen Zeit Ihre Trainingsmethoden auf den virtuellen Bereich übertragen können und was es bei Online-Trainings als Trainer zu beachten gilt.

3. Modul III: Umgang mit herausfordernden Trainingssituationen
Sie erfahren die Steuerung von Gruppendynamiken, den Umgang mit Widerständen bei Teilnehmer und wenden erfolgreiches Konfliktmanagement in praktischen Situationen direkt an.

- Gruppendynamiken und Emotionen erleben und steuern

- Sicherheit in hoher Komplexität von Konflikten und Teamprozessen gewinnen
- Einsatz von Teambuildingmethoden
- Das Training vor dem Training: Herausforderungen bereits bei der Auftragsklärung begegnen
- Mit Werkzeugen aus Emotionaler Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung brenzlige Situationen meistern
- Umgang mit Widerständen gegen das Trainingsthema,, den Trainer, das Team/die Gruppe

E-Learnings

Während der Weiterbildung absolvieren Sie zwischen den Modulen drei 60 - 90 minütige E-Learnings zu den folgenden Themen:

1) Erfolgreiche Kommunikation
2) Virtuelle Meetings erfolgreich durchführen
3) Konfliktmanagement

Sie lernen theoretische Hintergründe, praktische Methoden und Handlungsimpulse, die Sie vor, während und nach der Weiterbildung über unsere Lernplattform Inspiridoo für sich und Ihre Weiterbildungsmaßnahmen nutzen können.

Bei einer Unterrichtsteilnahme von 80% und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zertifikat.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und bringen optimalerweise erste Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich mit.
Wünschenswert sind ein Studium bzw. Ausbildung im Bereich Pädagogik, soziale Arbeit, oder einer ähnlichen Fachrichtung

Train-the-Trainer (IHK)
IHK-Akademie-Zertifikat