Seminare Personalwesen

Personalwesen

Seminare
Beschäftigte Studenten und Praktikanten

Im beruflichen Werdegang wird eine Hochschulausbildung immer wichtiger. Studenten hospitieren und arbeiten in Betrieben. Praktika zur Orientierung werd immer beliebter. Die Beurteilung von Studenten,

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Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Arbeitsrecht für Personaldisponenten in der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit gilt das normale Arbeitsrecht mit kleinen, aber wichtigen, Besonderheiten. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den

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Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung

Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeiter wird längerfristig arbeitsunfähig krank. Was sollten Sie dazu wissen, welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber.

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Abfindung - Rente - Pflege

Rationalisierung im Betrieb - der Arbeitsplatz fällt weg, es wird eine Abfindung angeboten. Kann ich zum Arbeitsamt gehen und bekomme ich einen neuen Job oder soll ich gleich die Rente beantragen?

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Demographisches Personalmanagement - Weichenstellungen für eine erfolgreiche Zukunft

Die Veränderung im demografischen Aufbau der Gesellschaft führt auch im Personalmanagement zu neuen Herausforderungen, bzw. stellt alte Fragestellungen in einen neuen Zusammenhang.

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Aktuelles Kündigungsschutzrecht - Wie beende ich ein Arbeitsverhältnis juristisch korrekt?

Die Frage ist gar nicht so leicht zu beantworten. Dieses Seminar
beleuchtet annähernd alle denkbaren Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses.
Schwerpunktmäßig behandelt werden die

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Arbeitsrecht mit IHK-Zertifikat - Gehen Sie juristisch auf Nummer sicher!

Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird in der täglichen Personalarbeit immer wichtiger. Personaler, die sich einen umfassenden Überblick über die geltende Rechtslage verschaffen wollen,

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Topaktuelles Arbeitsrecht - Aktuelles Wissen für die Praxis

Das Seminar informiert über alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Angesprochen werden neue gesetzliche Entwicklungen und

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"Stolperfalle" Geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn

Der Gesetzgeber hat die letztmals in 2003 veränderte Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten zum 1.1.2013 angepasst und eine Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat der zum 1.1.2015

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Arbeitsverträge rechtssicher gestalten - welche Klauseln zulässig sind

Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts

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