Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Personalwesen

Arbeitsrecht für Personaldisponenten in der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit gilt das normale Arbeitsrecht mit kleinen, aber wichtigen, Besonderheiten. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den besonderen Rahmen vor.

Personaldisponenten und Verwaltungskräfte in der Zeitarbeit.

Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Leiharbeitnehmers: Arbeitnehmerüberlassung- AÜG-(Allgemein und Reform 2017) – Bedeutung des AÜG und Haftungsfragen / Arbeitsplatzausschreibung (AGG) / Vorstellungsgespräch / Arbeitsvertrag / Tarifvertrag / Arten von Arbeitsverhältnissen (teilzeit-/befristetes-/unbefristet /Leistungsfristen / Mutterschutz/Elternzeit/Urlaub/ Krankheit/ Betriebsrisiko /Arbeitskampf/ Arbeitszeitgesetz/ Weisungsrecht/ Abmahnungen/ Kündigungen/ Aufhebungsverträge/ Zustellungsproblematik/ Anspruch auf Weiterbeschäftigung/ Arbeitszeugnis / Fristenberechnung

Vollzeit

  • Regensburg

  • 1952601004

  • 25.02.2019 - 26.02.2019

  • Donnerstag und Freitag, jeweils von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr


  • 16 Unterrichtsstunden

    525,00 €

    Nr. 17526MA050

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