Seminare Personalwesen

Personalwesen

Seminare
Aufbaukurs Abrechnung von Lohn und Gehalt - Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt es immer mehr hochkomplexe Fragen. In diesem Aufbaukurs finden Sie Antworten.

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Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Das Seminar vermittelt kompakte Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Geeignete praktische Berechnungsbeispiele vertiefen die Lerninhalte.

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Aktuelles zum Jahreswechel im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Auch im Personalbereich gilt es fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die rechtssichere Umsetzung des Jahressteuergesetzes 2018, der neuen Lohnsteuer-Richtlinien 2018, neuer Vorschriften zum

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Lohnkosten dezimieren Vergütung optimieren - Belegschaft motivieren

Wussten Sie, dass die Lohnzusatzkosten in 2016 im Bauhauptgewerbe z. B. zusätzlich 83 Cent pro verdientem Euro betrugen? Auch in Ihrer Branche sieht es nicht viel besser aus. Sie können diese Kosten

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Der Dienstwagen - Motivationsinstrument oder Kostenfalle?

Die 2014 in Kraft getretene große Reisekostenreform hat erneut die Situation der Dienstwagenbesteuerung bei der sogenannten 1%-Methode drastisch verändert. Da sich durch geschickte vertragliche

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Die Abmahnung

Die Abmahnung ist das arbeitsrechtliche Instrument, um auf Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten zu reagieren. Mit der Abmahnung wird klargestellt, dass Fehlverhalten nicht akzeptiert wird und

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Recruiting mit Social Media

97,3% der potentiellen Bewerber sind online. Aufgrund des Fachkräftemangels steigen ihre Erwartungen an das Unternehmen und dessen Außenauftritt stetig. So wird vermehrt erwartet, dass Unternehmen in

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Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld

Das MuSchG enthält maßgebliche Schutzvorschriften, die bei der Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft zu beachten sind.
Das BEEG regelt die Möglichkeiten für Arbeitnehmer

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Das Mindestlohngesetz in der Praxis

Der Mindestlohn hat Bedeutung für alle Arbeitsverhältnisse. Eine Rolle spielen dafür nicht nur die Höhe und die Fälligkeit des Lohnes. Interessant ist der Umgang mit Mehrstunden, Arbeitszeitkonten und

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Recruiting als Marketinginstrument - Candidate Experience

Personalmarketing ist bei der Bewerbersuche das optimale Mittel um interessante Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern und an sich binden. Bewerber sind oft Ihre potenziellen Kunden. Der richtige

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