Change Management kompakt - das Wichtigste in 3 Tagen

Führung / Management

Nichts ist so beständig wie der Wandel und in diesem Kontext befinden sich alle Unternehmen in dieser schnelllebigen Zeit. Der Erfolg eines Wandels, ob Strategiewechsel oder die Einführung eines neuen Tools hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber vor allem von den Mitarbeitern, ihren spezifischen Einstellungen, Sorgen und Wünschen. Bewusst durchgeführtes Change Management dient dazu, diese weichen Faktoren nicht zum Sand im Getriebe eines Umstellungsprozesses werden zu lassen. Die Herausforderung liegt dabei in einem schnellen, reibungslosen, akzeptierten und erfolgreichen Veränderungsprozess.

Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mit Personal-und/oder Teamverantwortung, Projektmanager, Prozessverantwortliche und Qualitätsmanager

Unser 3 Tage Kompaktseminar sensibilisiert zum Thema Change Management und gibt Antworten auf diese Fragen und setzt die Teilnehmer in die Lage strategische und operative Veränderungsprozesse zu gestalten.
Das Ziel ist im Change Management Agilität und Resilienz in die Unternehmenskultur zu verankern und diese als Kernkompetenz für die weitere Entwicklung des Unternehmens zu gestalten.

- Anlässe und Erklärungsansätze
- integriertes Change Management/Systemischer Ansatz
- Erfolgsfaktoren und typische Fehler
- Phasenmodelle
- Widerstände in Change Prozessen und deren Umgang
- Change Prozess / Methoden / Instrumente
- Führung im Wandel und Kommunikation
- Teamentwicklung, Gesprächs- / Verhandlungsführung
- Unternehmenskultur und Vision

bis 2 Wochen vor Kursbeginn


ca. 24 Unterrichtsstunden

890,00 €

Nr. 21552MA100

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