Personalwesen

Im beruflichen Werdegang wird eine Hochschulausbildung immer wichtiger. Studenten hospitieren und arbeiten in Betrieben. Praktika zur Orientierung werd immer beliebter. Die Beurteilung von Studenten,

Das Seminar informiert über alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Angesprochen werden neue gesetzliche Entwicklungen und

Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten in 2013 letztmals angepasst und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat

Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts

Arbeitszeugnisse verursachen immer wieder Streit: Negative Formulierungen sind verboten und der "gesellige Mitarbeiter" ist inzwischen zum Gassenhauer geworden.
Dieses Seminar informiert Sie, wie

Das Tagesseminar richtet sich an Personen mit arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen, insbesondere Absolventen des Peronalfachkaufmann/frau bzw. des Zertifikatslehrgangs Arbeitsrecht, steht aber auch

Der Arbeitgeber hat bei einer Lohnpfändung als Drittschuldner die Höhe des pfändbaren Betrages zu ermitteln und an den Gläubiger abzuführen. Im Seminar erfahren Sie, wann Sie eine Pfändung bedienen

Zum 01.10.2022 wird der Mindestlohn erhöht. Damit einher geht eine dynamische Anpassung der Geringfügigkeitsgrenze sowie eine dynamische Anpassung des Übergangsbereichs und Neuregelung der

Die Prüfung durch den Rentenversicherungsträger ist mindestens alle vier Jahre durchzuführen siehe § 28p SGB IV. Für die Durchführung dieser Prüfung gelten im Wesentlichen die gleichen Grundsätze wie

Unternehmen und Verantwortliche schenken ihre Aufmerksamkeit natürlich auch zu Recht dem Bewerber-Recruiting und der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Aber eines der heikelsten