Der Bewerberweg: Die Erfolgsmethode zu neuen Mitarbeitern/-innen - Candidate Experience & Candidate Journey

Personalwesen

Nur wer den Bewerber vom ersten Kontakt an optimal betreut und schnell reagiert wird den Kampf um die Besten gewinnen. Heute ist für die Jobanwärter das positive Erleben ihres Weges durch den gesamten Bewerbungsprozesses ausschlaggebend für ihre Entscheidung, bei welcher Firma sie ihren Job antreten. Gestalten Sie Ihre Abläufe im Unternehmen optimal und nutzen Sie den gesamten Recruitingprozess als Marketing für Ihre Firma. Bekommen Sie endlich Ihren Wunschkandidaten!

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter und Personalverantwortliche, Personalreferenten, Personalassistenten

- Wie gestalte ich einen optimalen Bewerbungs- und Einstellungsprozess?
- Wie nutze ich die Suche nach neuen Mitarbeitern als Marketing für mein Unternehmen?
- Wie und wodurch erlebt ein Jobanwärter den Recruiting- und Einstellungsprozess positiv?

- Sie kennen die Bedürfnisse der Bewerber
- Sie gestalten Ihren Umgang mit den Bewerbern optimal
- Sie können die Recruitingprozesse im Unternehmen optimieren
- Sie nutzen Ihre Bewerbersuche als wirkliches Marketinginstrument
- Und nutzen diesen Marketing-Vorteil für das gesamte Unternehmen
- Sie passen die Stellenanzeigen auf die Zielgruppe ideal an
- Ihre Korrespondenz und Kommunikation bindet die Bewerber an Ihre Firma
- Sie begeistern Ihre Bewerber für Ihr Unternehmen
- Sie beeinflussen das Image Ihrer Firma nachhaltig positiv

- Arbeitsmarkt und der moderne Bewerber
- Candidate Experience und Candidate Journey
- Prozesse Recruiting und Einstellung
- Stellendefinition und Stellenanzeige
- Unternehmens-Website
- Social Media
- Activ Sourcing
- Kontakt und Kommunikation
- Auswahlverfahren
- Zusage und Absage
- Onboarding - Integration

Vollzeit

Regensburg

2453002006

16.09.2024 - 16.09.2024

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ca. 8 Unterrichtsstunden

485,00 €

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