Intensivkurs Abrechnung von Lohn und Gehalt (IHK)

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter und Sachbearbeiter, die vertiefende Kenntnisse bei den
Entgeltabrechnungen in Unternehmen benötigen. Mitarbeiter- und Sachbearbeiter-/innen die Entgeltabrechnungen durchführen und als Ansprechpartner für Fragen der Entgeltabrechnung im Betrieb zur Verfügung stehen.

- Was ist bei Neueintritten und Austritten von Arbeitnehmern zu beachten? Welche Meldungen müssen bei wem erfolgen?
- Wie werden Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge korrekt ermittelt?
- Wie hoch sind die Arbeitgeberaufwendungen?
- Wie berechne ich Teillohnzahlungszeiträume richtig?
- Wie werden Entgeltfortzahlungen berechnet?
- Wann und in welcher Höhe können Zeitzuschläge bezahlt werden?

- Umfangreiche praktische Anwendung der Theorie anhand von Beispielrechnungen
- Klärung Ihrer individuellen Fragen und Fälle
- Sie erhalten das Fachwissen, um sich auch in komplizierte Abrechnungssachverhalte selbständig einarbeiten zu können.

1. Modul I: Arbeitsrechtliche Grundlagen
2. Modul II: Ein- und Austritt von Arbeitnehmern
3. Modul III: Steuerrechtliche Abzüge
4. Modul IV: Die Sozialversicherung
5. Modul V: Abrechnung von Lohn- und Gehalt
6. Modul VI: Berechnung von Teillohnzahlungszeiträumen und Einmalbezügen
7. Modul VII: Abrechnung von Abwesenheitszeiten
8. Modul VIII: Abrechnung von Zeitzuschlägen
9. Modul IX: Abrechnung besonderer Personengruppen (Minijobs, Studenten, Praktikanten, Schüler, Geschäftsführer, Rentner)
10. Modul X: Reisekostenrecht
11. Modul XI: Geldwerte Vorteile, Sachbezüge
12. Modul XII: Betriebliche Altersversorgung

bis 3 Wochen vor Kursbeginn; kurzfristige Anmeldungen nach Rücksprache möglich

Bei einer Unterrichtsteilnahme von 80% und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zertifikat.

Als Voraussetzung sollten Sie Grundkenntnisse in Buchführung mitbringen.

IHK-Akademie-Zertifikat