Digital Change Manager (IHK)
- Online
Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.
Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
Der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann
• die Potenziale digitaler Trends analysieren
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern
• Mitarbeiter:innen für die digitale Transformation begeistern
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern
1. Technik-Check mit Kurzeinführung ins virtuelle Klassenzimmer (VC) (ca. 2 UE)
2. Modul 1 Digitalisierung in der modernen Welt zzgl. zwei Stunden eCoaching (ca. 5 UE)
- Von VUCA-Welt bis KI
- Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.
3. Modul 2 Kerntreiber des Digital Change Managements (ca. 10,5 UE)
- Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft
- Handlungsfelder erkennen
4. Modul 3 Herausforderungen des Change-Prozesses (ca. 10,5 UE)
- Von Erstarrung bis Widerstand
- Veränderung geht nur mit den Menschen.
5. Modul 4 Organisationsformen und Führungsstile im Change (ca. 10,5 UE)
- Von hierarchisch zu agil
- Ansatzpunkte für den Change erkennen.
6.Modul 5 Kommunikation im Change-Management (ca. 10,5 UE)
- Von den Basics zum Kommunikationsplan
- Begeisterung schaffen
7. Modul 6 Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change (ca. 10,5 UE)
- Vom Ist-System zum Change-Erfolg
- Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen
8. Modul 7 Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten (ca. 10,5 UE)
- Vom Informieren zum Überzeugen
- Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork
9. Modul 8 KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change (ca. 10,5 UE)
- Von Effizienz bis Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Wie das Controlling des Digital Change gelingt
10. Vorbereitung IHK-Abschlusstest (ca. 2 UE)
IHK-Abschlusstest (online)
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion
Gesamtumfang Live-Online-Training/E-Learning ca. 85 UE
zzgl. modulbegleitendes Selbstlernstudium ca. 10,5 UE
Bei einer Unterrichtsteilnahme von 80% und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zertifikat.
IHK-Akademie-Zertifikat
• Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainern und renommierten Fachexperten
• Vielfältiges Online-Training plus Selbstlernphasen für optimale Lernerfolge
• Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat
2455221006
03.04.2024 - 29.05.2024
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2455221010
ca. 72 Unterrichtsstunden
ohne Förderungsmöglichkeiten: 1990,00 €
Die Förderung übersteigt Ihre Lehrgangskosten.
bei Nutzung aller Förderungsmöglichkeiten (Aufstiegs-BAföG, Meisterbonus, etc.)
* Angaben ohne Gewähr; die Förderungen sind personenbezogen und vom Teilnehmer in eigener Verantwortung zu beziehen.
Nr. 22552MA001
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07.05.2024 - 26.06.2024, 09:00 - 16:15 Uhr,
31.07.2024 - 19.09.2024, 09:00 - 16:15 Uhr,