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Unsere Weiterbildungsangebote im Überblick:
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Es wurden folgende Kurse/Veranstaltungen gefunden:Einführung in die VOB/B – Basiswissen für die Praxis unter Berücksichtigung der Rechtsprechung –
Die Teilnehmer werden mit der VOB/B vertraut gemacht. Was ist die VOB/B überhaupt? Welche Unterschiede gibt es zwischen einem BGB-Werkvertag und einem VOB/B-Werkvertrag? Wann gilt die VOB/B in einem
Kursdetails anzeigenMängel am Bau
Gewährleistung nach VOB/B mit Musterschreiben
Die Teilnehmer werden für die tägliche Praxis mit den wichtigen Bestimmungen der VOB/B rund um das Thema "Mängel" vertraut gemacht.
Ziel des Seminars besteht darin, immer wiederkehrende, rechtlich
Materialdisposition und Bestandssteuerung als Erfolgsgeheimnis
Überhöhte Lagerbestände binden unnötig Liquidität und verursachen hohe Kosten für Lager und Kapitalbindung. In diesem Seminar lernen Sie, wie mittels einer erfolgreichen Materialdisposition die
Kursdetails anzeigenSocial Media und Recht
- Online
Social Media 2.0 ist in aller Munde. Es bietet ein riesiges Potential für jegliche Art von Unternehmen und man kann auf einfachen Weg kostengünstig eine unbegrenzte Anzahl von Personen potentiell
Kursdetails anzeigenManagementassistent (IHK) - m/w/d
Als Managementassistent/-in IHK sind Sie ein gefragter und professioneller Allrounder, der über fundiertes Fachwissen ebenso wie Methoden- und Sozialkompetenzen verfügt und verschiedenste
Kursdetails anzeigenBüroorganisation mit mehr System
Sie kennen das? Ihr Schreibtisch quillt über, das Telefon klingelt, Chef und Kollegen haben Anfragen, die Zeit rennt und wichtige Aufgaben müssen noch unter Zeitdruck erledigt werde. Sagen Sie "Stop!"
Kursdetails anzeigenArbeitsrecht (IHK)
- Gehen Sie juristisch auf Nummer sicher!
Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird in der täglichen Personalarbeit immer wichtiger. Personaler, die sich einen umfassenden Überblick über die geltende Rechtslage verschaffen wollen,
Kursdetails anzeigenTopaktuelles Arbeitsrecht - Aktuelles Wissen für die Praxis
Das Seminar informiert über alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Angesprochen werden neue gesetzliche Entwicklungen und
Kursdetails anzeigen"Stolperfalle" Geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn
Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten in 2013 letztmals angepasst und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat
Kursdetails anzeigenArbeitsverträge rechtssicher gestalten - welche Klauseln zulässig sind
Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts
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