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Unsere Weiterbildungsangebote im Überblick:

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Es wurden folgende Kurse/Veranstaltungen gefunden:

Einführung in die VOB/B – Basiswissen für die Praxis unter Berücksichtigung der Rechtsprechung –

Die Teilnehmer werden mit der VOB/B vertraut gemacht. Was ist die VOB/B überhaupt? Welche Unterschiede gibt es zwischen einem BGB-Werkvertag und einem VOB/B-Werkvertrag? Wann gilt die VOB/B in einem

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Mängel am Bau
Gewährleistung nach VOB/B mit Musterschreiben

Die Teilnehmer werden für die tägliche Praxis mit den wichtigen Bestimmungen der VOB/B rund um das Thema "Mängel" vertraut gemacht.
Ziel des Seminars besteht darin, immer wiederkehrende, rechtlich

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Materialdisposition und Bestandssteuerung als Erfolgsgeheimnis

Überhöhte Lagerbestände binden unnötig Liquidität und verursachen hohe Kosten für Lager und Kapitalbindung. In diesem Seminar lernen Sie, wie mittels einer erfolgreichen Materialdisposition die

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Social Media und Recht
- Online

Social Media 2.0 ist in aller Munde. Es bietet ein riesiges Potential für jegliche Art von Unternehmen und man kann auf einfachen Weg kostengünstig eine unbegrenzte Anzahl von Personen potentiell

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Managementassistent (IHK) - m/w/d

Als Managementassistent/-in IHK sind Sie ein gefragter und professioneller Allrounder, der über fundiertes Fachwissen ebenso wie Methoden- und Sozialkompetenzen verfügt und verschiedenste

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Büroorganisation mit mehr System

Sie kennen das? Ihr Schreibtisch quillt über, das Telefon klingelt, Chef und Kollegen haben Anfragen, die Zeit rennt und wichtige Aufgaben müssen noch unter Zeitdruck erledigt werde. Sagen Sie "Stop!"

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Arbeitsrecht (IHK)
- Gehen Sie juristisch auf Nummer sicher!

Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird in der täglichen Personalarbeit immer wichtiger. Personaler, die sich einen umfassenden Überblick über die geltende Rechtslage verschaffen wollen,

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Topaktuelles Arbeitsrecht - Aktuelles Wissen für die Praxis

Das Seminar informiert über alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Angesprochen werden neue gesetzliche Entwicklungen und

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"Stolperfalle" Geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn

Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten in 2013 letztmals angepasst und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat

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Arbeitsverträge rechtssicher gestalten - welche Klauseln zulässig sind

Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts

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Energiegeladene Präsentationen

Wir möchten mit Freude verkünden, dass heute die Abschlusspräsentation unserer engagierten Energie Scouts stattfand.

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Lernen von morgen schon heute!

Bereit für eine revolutionäre Lernerfahrung? Willkommen in unserer Weiterbildung im hybriden Format – die perfekte Kombination aus traditionellem Klassenzimmer und moderner Technologie!

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Spotlight: Personalentwicklung / Personalentwickler

Personalentwicklung wird in Unternehmen immer wichtiger, denn gut geschultes und zufriedenes Personal ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg Ihres Unternehmens!

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