Change Management 2 - Veränderungen wirksam umsetzen und nachhaltig verankern

Führung-Management
Führung-Management

Change Management 2 ist eine praxisorientierte Weiterbildung zur erfolgreichen Umsetzung und nachhaltigen Stabilisierung von Veränderungsvorhaben. Im Fokus stehen die Einbindung relevanter Stakeholder, der professionelle Umgang mit Widerständen sowie eine wirksame Veränderungskommunikation.

Darüber hinaus vermittelt das Aufbauseminar, wie Führungskräfte, Change Agents und Multiplikatoren Veränderungen begleiten und neue Rollen, Prozesse sowie Verhaltensweisen nachhaltig in der Organisation verankern. Die Analyse des Veränderungsbedarfs und die Entwicklung einer Change-Architektur sind Bestandteil des Seminars „Change Management I“.