Souverän führen, wenn es emotional wird
Gerne berate ich Sie am Standort Regensburg Gewerbepark:
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Im Führungsalltag reichen fachliche Klarheit und Routine oft nicht aus – besonders, wenn emotionale Situationen, Ärger, Abwehr oder Misstrauen im Team auftreten. Die Weiterbildung bietet praxisnahe Strategien, um emotionale Führungssituationen professionell zu meistern, positive Beziehungen zu stärken und Mitarbeiterbindung sowie Zusammenhalt zu fördern. Teilnehmende lernen, schwierige Reaktionen richtig einzuordnen und durch wertschätzende Kommunikation auch in angespannten Momenten souverän und handlungsfähig zu bleiben.
Der traditionelle Unterricht findet in einem physischen Schulungsraum statt, wo Dozenten und Teilnehmer direkt miteinander interagieren. Das bietet den Vorteil einer direkten Kommunikation, persönlichen Interaktionen und sofortigen Rückmeldungen.
Mi. 21.10.2026
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Di. 26.01.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Di. 23.11.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Nr. 26552MA025
- Emotionale Dynamiken im Führungsalltag erkennen
- Unterschied zwischen Sachebene, Beziehungsebene und emotionaler Ebene
- Typische Kippmomente in Gesprächen und Meetings
- Umgang mit Ärger, Vorwürfen und emotionalen Reaktionen
- Abwehr, Rechtfertigung und Widerstand konstruktiv aufgreifen
- Schweigen, Rückzug und verdeckte Spannungen ansprechbar machen
- Misstrauen erkennen und Vertrauen wieder aufbauen
- Klare und wertschätzende Gesprächsinterventionen einsetzen
- Anerkennung und Wertschätzung als Führungsinstrumente nutzen
- Positive Leadership: Stärken, Sinn und Entwicklung fördern
- Psychologische Sicherheit im Team stärken
- Zusammenhalt fördern, ohne Harmoniezwang zu erzeugen
- Mitarbeiterbindung durch alltägliche Führungsqualität verbessern
- Eigene Reaktionsmuster und Führungswirkung reflektieren
- Professionelle Nähe und Distanz in der Führungsrolle gestalten
- Selbststeuerung und Selbstfürsorge in emotional fordernden Situationen
- Praxisfälle der Teilnehmenden und Transfer in den Führungsalltag
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, Meisterinnen und Meister, Schichtleitungen, Projektleitungen, Nachwuchsführungskräfte sowie alle Personen mit Personalverantwortung, die ihre Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen zwischenmenschlichen Situationen ausbauen möchten. Besonders profitieren Führungskräfte, die Mitarbeitendengespräche, Teamkommunikation und schwierige Situationen im Arbeitsalltag künftig klarer, souveräner und beziehungsstärker gestalten möchten.
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