Prävention und Umgang mit Diskriminierung
Das interaktive Seminar Prävention und Umgang mit Diskriminierung richtet sich an Fachkräfte im Ausbildungsbereich und vermittelt praxisnahe Strategien zur Diskriminierungsprävention im Betrieb. Im Fokus stehen das Erkennen und Vermeiden von Diskriminierung, der ethische Umgang mit Konflikten sowie die Förderung einer positiven Lernumgebung. Durch interaktive Übungen und die Analyse realer Konfliktszenarien erhalten Teilnehmende konkrete Handlungsstrategien und direkt anwendbare Materialien für den betrieblichen Alltag. Ziel ist es, Problembewusstsein zu schaffen und die Handlungsfähigkeit im Umgang mit Diskriminierung nachhaltig zu stärken.
Der traditionelle Unterricht findet in einem physischen Schulungsraum statt, wo Dozenten und Teilnehmer direkt miteinander interagieren. Das bietet den Vorteil einer direkten Kommunikation, persönlichen Interaktionen und sofortigen Rückmeldungen.
Do. 13.05.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Di. 28.09.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Nr. 26503MA015
- Critical Incidents“ – kritische Vorfälle erkennen
- Selbsteinschätzung zur Handlungsfähigkeit
- Kulturelle Brillen kennenlernen
- Bennett’s Modell der interkulturellen Sensitivität
- Einschätzung kritischer Aussagen basierend auf Bennett’s Modell
- Interaktive Übung: „Critical Incidents“ darstellen
- Handlungsschritte zur Handlungsfähigkeit
- Q&A: offene Fragerunde
Die Zielgruppe der Weiterbildung Prävention und Umgang mit Diskriminierung umfasst Ausbilder, Nachwuchsführungskräfte sowie Führungskräfte aller Ebenen, die im Bereich Ausbildung tätig sind oder Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen. Angesprochen sind insbesondere Personen, die daran interessiert sind, Diskriminierung jeglicher Art zu minimieren und Konflikte im Team proaktiv zu vermeiden. Im Mittelpunkt steht das Bestreben, ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima im Betrieb langfristig zu etablieren und die Handlungsfähigkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen zu stärken.


