Fokus Reboarding: Mitarbeitende nach Auszeiten erfolgreich zurückholen und integrieren
Elternzeit, Sabbatical, Pflegezeiten oder Langzeiterkrankungen führen oft zu längeren Pausen im Berufsleben. Ein strukturiertes Reboarding ist entscheidend, um nach der Rückkehr Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und eine optimale Ressourcenplanung zu sichern. Gerade bei Fachkräftemangel und steigendem Effizienzstreben wird professionelles Reboarding zum zentralen Erfolgsfaktor und verhindert ungenutztes Potenzial sowie Unzufriedenheit im Unternehmen.
Der traditionelle Unterricht findet in einem physischen Schulungsraum statt, wo Dozenten und Teilnehmer direkt miteinander interagieren. Das bietet den Vorteil einer direkten Kommunikation, persönlichen Interaktionen und sofortigen Rückmeldungen.
Di. 06.10.2026
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Do. 14.01.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Di. 05.10.2027
Regensburg
Im Gewerbepark B27
Nr. 26530MA010
- Sie lernen die Kernphasen eines erfolgreichen Reboardings kennen und übertragen diese auf Ihr Unternehmen
- Sie identifizieren typische Stolpersteine beim Wiedereinstieg und wissen, wie Sie diese proaktiv angehen
- Sie erfahren, wie Sie Führungskräfte und Teams effektiv in Rückkehrprozesse einbinden und deren Rolle definieren
- Sie machen sich Gedanken über eine wertschätzende Willkommenskultur
Das kompakte Halbtages-Seminar vermittelt praxisnah, wie der Rückkehrprozess nach Elternzeit, Sabbatical oder längerer Abwesenheit effizient, strategisch und zugleich empathisch gestaltet werden kann. Teilnehmende erhalten wertvolles Handwerkszeug, um Führungskräfte gezielt zu befähigen und im gesamten Reboarding-Prozess professionell zu begleiten. So wird eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und optimale Integration ins Team sichergestellt.


