Personalentwickler (IHK)
Gerne berate ich Sie am Standort Regensburg Gewerbepark:
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Weiterbildung zum Personalentwickler (IHK) vermittelt praxisnahes Know-how von Personalmarketing, Employer Branding und Kompetenzaufbau über Talentförderung, Karriere- und Nachfolgeplanung bis hin zu Mitarbeiterbindung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Die Module decken alle wesentlichen Themen ab: von den Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung über strategische und operative Personalentwicklung, die Gestaltung einer lernenden Organisation bis zu modernen PE-Instrumenten wie Performancemanagement, 360-Grad-Feedback und Teamentwicklung. Weitere Schwerpunkte sind Konfliktmanagement, Coaching-Kompetenzen sowie Personalcontrolling. Damit wird Personalentwicklung zum zentralen Erfolgsfaktor im digitalen Wandel.
Die gesamte Weiterbildung erfolgt über das Internet. Teilnehmende und Dozenten sind nicht physisch am selben Ort, sondern nutzen Videokonferenzen, Lernplattformen, digitalen Materialien und Online-Tools für den Online-Unterricht. Der Unterricht findet live (synchron) statt.
Do. 17.09.2026
Online-Kurs
Vollzeit
Mo. 26.10.2026
Online-Kurs
Vollzeit
Di. 05.01.2027
Online-Kurs
Vollzeit
Mo. 15.02.2027
Online-Kurs
Vollzeit
Di. 02.03.2027
Online-Kurs
Vollzeit
Nr. 25527MA005
Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung
- Personalentwicklung-Begriffsbestimmung, (externes) Personalmarketing und Employer Branding
- Unternehmensleitbild und Personalentwicklung, Funktionen und Aufgaben der Personalentwicklung
Modul 2 - Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft
- strategische und operative Personalentwicklung, Systemtheorie und „lernende Organisation“
- Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 – Entwicklung einer Lernkultur, Change Management
Modul 3 - Personalentwickler in der Praxis
- Beurteilungssystem bzw. Leistungsnachweis
- Schnittstellenmanagement
- Entwicklung und Planung eines Integrationsprozesses anhand des Beurteilungssystems
- Vorstellung des Prozesses
Modul 4 - Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne Personalentwicklung
- Werte, Wünsche, Arbeitsverständnis der verschiedenen Generationen
- Internes Personalmarketing und Lebensphasenmodell
- Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement
Modul 5 - Kompetenzen für Konfliktmanagement, Beratung und Coaching
- Konfliktmanagement und Mediation
- Vertiefung von Moderations- und Kommunikationskompetenzen
Modul 6 - BGM und BEM
- Präventives und reaktives BGM, Rahmenbedingungen BEM, Pflicht und Kür
Modul 7 - Personalcontrolling
- Grundlagen Instrumente und Praxis des Personalcontrolling
Die Weiterbildung zum Personalentwickler (IHK) richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und all jene, die ihre Kompetenzen im Bereich moderne Personalentwicklung ausbauen möchten. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Themen wie Employer Branding, Personalmarketing, strategische und operative Personalentwicklung sowie die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Sie lernen, wie Sie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und lebensphasenorientierte Karriereplanung erfolgreich gestalten. Zudem werden wichtige Kompetenzen in den Bereichen Konfliktmanagement, Kommunikation sowie BGM/BEM vermittelt. Abgerundet wird die Weiterbildung mit den Grundlagen des Personalcontrolling.
Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage, gezielt zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und seiner Mitarbeiter beizutragen.
Zertifikat überregional
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat für den Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Zum Verifizieren Ihrer erfolgreichen Auszeichnung erhalten Sie von uns auf Nachfrage zudem ein Open Badge, das als digitales Abzeichen in Ihren Bewerbungsunterlagen oder in den Sozialen Netzwerken hinterlegt werden kann.
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