Arbeitsrecht (IHK)
- Gehen Sie juristisch auf Nummer sicher!

Personen, die sich in der täglichen, operativen Arbeit mit arbeitsrechtlichen Themen befassen, wie z. B. Personalleiter, Personalreferenten und sonstige Personalverantwortliche im Unternehmen.

1. Modul I
- Arbeitsrechtliche Grundbegriffe
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Direktionsrecht
- Arbeitszeitrecht
- Entgeltfortzahlung
- Urlaub
- Berufsausbildungsverhältnis

2. Modul II
- Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
- Das Kündigungsschutzgesetz
- Änderungskündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Der Aufhebungsvertrag
- Die Massenentlassung
- Das außergerichtliche Verfahren
- Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit

3. Modul III
- Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
- Größe und Aufgaben des Betriebsrates
- Ablauf einer Betriebsratswahl
- Mitbestimmung in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
- Betriebsvereinbarungen
- Regelungsabrede
- Interessenausgleich, Sozialplan

4. Modul IV
- Sozialversicherungsrecht und Sozialgerichtsbarkeit
- Pflichtversicherungen
- Anspruch auf Arbeitslosengeld (Anspruchszeit und Anspruchshöhe)
- Sperrzeit, Ruhen des Anspruches Höhe und Voraussetzungen des Insolvenzgeldanspruches, Kurzarbeitergeldanspruches und des gesetzlichen Rentenanspruches

5. Modul V
- Betriebsübergang nach § 613 a BGB Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Der Zeugnisanspruch
- Berufsausbildungsverhältnis
- Elternzeit
- Haftung im Arbeitsverhältnis
- Grundsätze des innerbetrieblichen
- Schadenausgleichs
- Grundlagen des Betriebsrentengesetzes

Bei einer Unterrichtsteilnahme von 80% und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zertifikat.

Hinweis: Konditionen ändern sich zum 01.01.2022.
Die geltenden Preise sehen Sie im Warenkorb und erfahren Sie bei unseren Weiterbildungsberatern.

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IHK-Akademie-Zertifikat