Führung / Management

Die Führung von Mitarbeitern ist vor allem eine Frage von Kommunikation. Um Mitarbeiter wirksam und erfolgreich zu Leistung und Kooperation zu motivieren, braucht es Kenntnisse und praktische

Digitalisierung der Arbeitswelt, Industrie und Fabrik 4.0, Globalisierung, Vernetzung, virtuelle und interkulturelle Teams, Generation Y. Viele Schlagworte und Trends, die die Arbeitswelt verändern

In Zeiten von Netzwerken, Projekten und neuen Organisationsformen gewinnt die Team-und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Auch die steigende Komplexität von Problemen und Verarbeitungskapazitäten

Entgegen der weit verbreiteten Meinung, man müsse zur Führungskraft geboren sein, ist die Methodik der Führung sehr wohl erlernbar - ähnlich dem Erlernen einer Fremdsprache. Führungskräfte benötigen

Wer Dialoge mit dem Ziel führt, die Verantwortung des Mitarbeiters für Veränderung zu wecken, stärkt die Identifikation des Mitarbeiters hierfür im Unternehmen. Durch gute Gespräche und gutes Coaching

Sie werden eine Führungsaufgabe übernehmen oder wurden bereits damit betraut und wollen nun einen gelungenen Start hinlegen, der auch Ihrer Persönlichkeit entspricht. Welche Führungsinstrumente sind

Nichts ist so beständig wie der Wandel und in diesem Kontext befinden sich alle Unternehmen in dieser schnelllebigen Zeit. Der Erfolg eines Wandels, ob Strategiewechsel oder die Einführung eines neuen

Untersuchungen belegen, dass nur ein geringer Anteil der Mitarbeiter seine Potentiale in vollem Umfang im Unternehmen einbringen. Angesichts einer Arbeitswelt, in der Zusammenhänge und