Führung / Management

Ausbilder sind heute in vielfältiger Weise gefordert. Neben der Vermittlung von Fachwissen und betrieblichem Know-how sind mehr denn je Menschenkenntnis und Führungsqualitäten gefragt.
Auf der

Digitalisierung der Arbeitswelt, Industrie und Fabrik 4.0, Globalisierung, Vernetzung, virtuelle und interkulturelle Teams, Generation Y. Viele Schlagworte und Trends, die die Arbeitswelt verändern

In Zeiten von Netzwerken, Projekten und neuen Organisationsformen gewinnt die Team-und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Auch die steigende Komplexität von Problemen und Verarbeitungskapazitäten

Die Rahmenbedingungen im Arbeits- und Lebensumfeld haben sich verändert. Zunehmende Komplexität, die Erwartung an eine ständige Erreichbarkeit, immer mehr reale und virtuelle Meetings, noch mehr

Jeden Tag finden Sie sich in einer Vielzahl von Kommunikationssituationen wieder. Ihr Körperausdruck und Sprechverhalten bestimmt die Qualität Ihrer mitmenschlichen Kontakte, den Erfolg in Ihren

Entgegen der weit verbreiteten Meinung, man müsse zur Führungskraft geboren sein, ist die Methodik der Führung sehr wohl erlernbar - ähnlich dem Erlernen einer Fremdsprache. Führungskräfte benötigen

Wer Dialoge mit dem Ziel führt, die Verantwortung des Mitarbeiters für Veränderung zu wecken, stärkt die Identifikation des Mitarbeiters hierfür im Unternehmen. Durch gute Gespräche und gutes Coaching

Sie werden eine Führungsaufgabe übernehmen oder wurden bereits damit betraut und wollen nun einen gelungenen Start hinlegen, der auch Ihrer Persönlichkeit entspricht. Welche Führungsinstrumente sind

Die Lebenszeit eines erfolgreichen Unternehmens ist praktisch unbegrenzt. Dennoch möchte der Unternehmer eines Tages in den wohlverdienten Ruhestand gehen oder gar ein unerwartetes Ereignis zwingt ihn

Untersuchungen belegen, dass nur ein geringer Anteil der Mitarbeiter seine Potentiale in vollem Umfang im Unternehmen einbringen. Angesichts einer Arbeitswelt, in der Zusammenhänge und